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活意行銷企管顧問
2025 年 7 月 14 日2025 年 7 月 14 日

【使用AI的五大潛在風險】

--活意行銷企管總經理 高培偉2025/7/1

AI正夯,人人喊好用。

從自動生成到智慧判斷,好像沒它不行、沒它不快。
但越是相信「AI無所不能」,就越容易在不知不覺中,把自己推進風險的旋渦。

使用AI,請先簽好風險承擔書(在你心裡)

別以為用AI是低風險高報酬的新科技冒險,它不只可能幫你生錢,也可能把你炸成一團資料廢墟、被告信箱一夜爆炸。

越是覺得「AI很神」,越容易在某個轉角,踩中爆雷。

像某位新創老闆,為了節省客服人力,貿然上線AI客服機器人,沒訓練、沒設防,結果幾個問題答非所問,客訴率飆升,還不小心對客人嗆聲「建議你轉頭去找別人」,品牌信任瞬間跌停,一夜回到解放前。

又比如一間行銷公司,興高采烈地用AI寫文案,直接貼上客戶官網,結果被抓包裡頭好幾段內容抄襲自競爭對手網站,還引用了錯誤資料,公關危機立刻引爆,除了「冒用」外,連帶牽出是否「蓄意誤導」的法律疑慮。AI雖快,但錯得也快。

還有一位自品牌經營者,為了追上Reels流量紅利,透過AI工具快速生成了一支商用的短影音,背景配樂也是AI自動加上的流行旋律。

影片一上線,觀眾讚聲不斷,業者也將其分享到更多的平台。

但,三天後就收到侵權通知——原來那首AI用的音樂片段,其實是改編自有著作權的歌曲。

這些故事不是要你恐慌,而是要你警醒:

AI不是萬能,更不是萬無一失。別讓科技的誘惑,遮住了風險的現實。

以下是你絕不能忽視的幾大風險:

1.【資料風險】:

你餵AI什麼,它就學什麼。餵錯資料、標錯樣本、用錯語境,不只結果荒腔走板,還可能製造自信爆表的「誤導性建議」。

更嚴重的是——企業內部機密一旦混入訓練或提示資料中,資料外洩等於核心競爭力被餵給外人吃光光。

2.【合規風險】:

生成的圖像、文字、報告、影音素材,有沒有侵權?分析顧客行為會不會踩線?

全球都在趕寫AI法規,今天你沒犯法,不代表明天不會被追溯。

別讓你的AI輸出變成法務輸入,尤其當你打算「用AI產生內容就丟出去變現」時。

3.【迷信風險】:

最危險的從來不是AI會搶走你的工作,而是你把工作交給AI就不管了。

模型的推薦只是參考,真實的判斷力還得靠人腦校正。

每一個放給AI處理的選擇,都必須配上一句:「萬一錯了,誰負責?」

4.【人才錯配風險】:

企業最常見的現象:買了一堆AI系統,結果沒人會用,或用得像回到DOS時代。

AI不是減人力,而是重新分配「該用誰腦袋」的戰略調整。

買了工具卻不訓練團隊,是拿飛機當滑板用。

5.【情感依賴風險】:

越到後期,AI越像人,也越容易讓人誤以為它「有情感、有同理心、有陪伴力」。

事實是:那一切只是資料的模仿,你的孤單不該由一個會唸程式的假朋友填補。

情感科技一旦錯置,從療癒變依賴,甚至影響人際與決策品質。

※提醒|AI不是保母,也不是保鑣,更不是保險

AI不是神隊友,它只是你能力延伸的工具。

用得對,它是助力;用錯了,它就變成高智商地雷。

風險不是不能控,而是你有沒有先看清楚:

你在把什麼交給AI?交出去的,還回得來嗎?出了事,誰扛得起來?

別把AI當成免責的外包角色,更別拿它當情緒依賴的寄託。

科技可以提升效率,但風險,只能靠你的判斷力與責任感來承擔。

要記住:

「AI會錯,但你不能不懂。」

「AI能做事,但不能替你做人。」

面對AI,最需要升級的,其實不是系統,是人心。

在追求效率與創新的同時,也別忘了,真正的風險管理,從你開始。

[本文摘錄自《從人力荒到AI應用的企業變現藍圖》一書]

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