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活意行銷企管顧問
2026 年 3 月 20 日2026 年 3 月 20 日

AI會取代職場哪類型的工作?(上)

--作者:活意行銷企管 高培偉總經理

隨著 AI 技術快速發展,
許多人在職場上開始出現一個共同的疑問:
「AI 會不會取代我的工作?」

這樣的擔心其實並不奇怪。
從工業革命開始,每一次技術進步,都曾引發類似的焦慮——
機器是否會讓人失去工作的價值?
但如果從技術發展的歷史來看,
科技的角色往往不是單純「取代人類」,
而是先接手那些 人類做起來成本高、風險高、效率低,或長期難以穩定完成的工作。

換句話說,AI 優先改變的,通常不是「所有工作」,
而是某些 特定類型的工作型態。
從目前的技術發展趨勢來看,
最容易被 AI 或自動化系統接手的,大致可以歸納為以下六種類型:

第一類:危險性高的工作

※原因:降低人身風險

人類在高危險環境中作業,不僅容易受傷,企業也必須承擔極高的安全成本,因此這類工作很適合由 AI 與機器人接手。

常見例子:

  • 礦坑探勘機器人
  • 高壓電設備巡檢無人機
  • 化工廠有毒環境巡檢機器人
  • 消防救災搜尋機器人

實際案例:

◼ 案例1|電力公司高壓電塔巡檢

許多能源公司已開始使用 AI巡檢無人機,代替人工爬上數十公尺高的高壓電塔或風力發電機檢查設備。無人機透過影像辨識技術即可快速判斷設備是否出現裂痕、鏽蝕或異常,大幅降低人員高空作業的風險。

◼ 案例2|礦場自動化採礦車

澳洲大型礦業公司已導入 無人採礦卡車與 AI 調度系統,讓礦場運輸工作由自動化車隊完成。這些車輛能在惡劣環境中持續運作,不僅提升效率,也減少礦工在高風險環境工作的時間。

◼ 案例3|消防救災搜尋機器人

在大型火災或地震現場,救援單位開始使用 AI 搜救機器人與無人機進入倒塌建築或濃煙區域,透過熱感應與影像辨識技術搜尋受困者位置,協助救援人員在更安全的情況下進行救災行動。

第二類:需要長時間持續作業的工作

※原因:人會疲勞,但機器不會

AI 系統可以 24 小時持續運作,非常適合需要長時間監控或持續處理的工作。對企業而言,這不僅能降低人力輪班成本,也能減少因疲勞造成的判斷失誤。

常見例子:

  • 監控中心影像監看
  • 網路資安監控
  • 客服回覆
  • 物流調度系統

實際案例:

◼ 案例1|智慧城市監控系統

許多城市開始導入 AI影像辨識監控系統,能 24 小時分析道路監視器畫面,自動辨識交通事故、違規停車或可疑行為。過去需要大量人員盯著螢幕輪班,如今 AI 可以先篩選異常事件,再通知人員處理。

◼ 案例2|銀行詐欺交易監測系統

銀行與金融機構使用 AI 即時交易監控系統,全天候分析信用卡與轉帳交易資料。一旦發現異常交易模式,例如短時間多次跨國交易,系統就會立即發出警示並暫停交易,以防止詐欺或盜刷。

◼ 案例3|物流配送調度系統

大型物流公司導入 AI配送調度系統,全天候追蹤車隊位置、訂單數量與交通狀況,自動調整配送路線與車輛安排。過去需要人工長時間監控與排班的調度中心,如今多數決策可由系統持續運算與更新。

第三類:資訊量非常大的工作

※原因:AI 擅長處理海量資料

人類閱讀與分析資訊的速度有限,但 AI 可以在極短時間內處理龐大的資料量,並從中找出規律與關聯。因此,只要工作涉及 大量資料比對、複雜資訊整理或長時間分析判讀,AI 往往能比人類更有效率地完成。

常見例子:

  • 金融風險分析
  • 法律文件檢索
  • 醫療影像判讀
  • 市場數據分析

實際案例:

◼ 案例1|大型律所的法律文件分析系統

部分國際律師事務所已導入 AI法律文件分析系統,用來快速檢索與比對數萬份判例、合約與法律條文。過去需要律師助理花數天甚至數週完成的文件搜尋,如今 AI 可以在幾分鐘內整理出相關案例與法律依據。

◼ 案例2|藥物研發資料分析

生技與製藥公司使用 AI 藥物研發系統,分析數十萬筆化學分子與臨床研究資料,以找出可能具有療效的藥物組合。AI 能在短時間內完成複雜的分子模擬與資料比對,大幅縮短新藥研發時間。

◼ 案例3|氣候與環境數據分析

氣象機構與研究單位運用 AI氣候分析模型,同時分析衛星影像、海洋溫度、氣壓與歷史氣候資料,建立更精準的氣候預測模型。這些資料量龐大且來源多元,傳統人工分析幾乎無法完成。

foryou顧問小結

從以上三種類型可以看出一個很清楚的趨勢:
AI 並不是隨機取代工作,
而是優先接手那些 風險高、時間長、資訊量大的任務。
對企業而言,這樣的改變其實具有非常實際的意義——
降低風險、提高效率、同時讓人力能夠轉移到更有價值的工作上。

因此,與其擔心 AI 是否會全面取代人類,
不如更務實地思考一個問題:
自己的工作內容,是否正落在這些「最容易被 AI 接手」的類型之中?

如果答案是肯定的,
那麼未來職場競爭的關鍵,
就不只是把事情做完,
而是能否 從執行者轉變為判斷者、整合者與創造者。

而在實際產業應用中,
除了「危險性高」、「需要長時間持續作業」與「資訊量非常大」這三種類型之外,
還有另外幾種工作型態,同樣正快速被 AI 與自動化系統接手。
這些類型,我們將在下一篇文章中繼續探討。


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